Kompetencijos vaidmuo priimant inovatyvius sprendimus tarptautinėse organizacijose

Abstract

Analizuojamos teorijos ir sąvokos, apibrėžiančios kompetencijos vaidmenį organizacijose. Nagrinėjama problematika – vadovo kompetencijos svarba ir įtaka priimant inovatyvius sprendimus. Palyginamos mokslinių straipsnių tyrimų išvados, vartojamų sąvokų apibrėžimai bei rezultatus lemiantys veiksniai, apibūdinami inovatyvių sprendimų požymiai, aprašomas išskirtinumas, taip pat pateikiama vartotojų vaidmens analizė. Atliekamas skirtingų mokslinių straipsnių autorių požiūrių gretinimas bei papildymas. Pateikiama inovatyvių teorijų reikšmės ir poveikio aplinka, išskiriami ją sudarantys komponentai. Taip pat analizuojamas vadovo elgesys, jo žinių ir kūrybiškumo santykis su inovatyviais sprendimais, lyginami subjektai, turintys įtakos sprendimų priėmimui. Pateikiamas tarptautinių organizacijų santykis su inovacijomis, jų svarba ekonominiu bei organizacijos lygmeniu. Nagrinėjamas vartotojo inovatyvumo, kaip proceso aiškinimas, remiantis moksliniais straipsniais, monografijomis bei kitais šaltiniais. Apibendrinamos ir pateikiamos išvados apie atliktas analizes.