Šalių vertinimas virtualiojo darbo formos taikymo požiūriu

Abstract

Per pastarąjį dešimtmetį Europos šalyse pradėjo sparčiai plisti virtualusis darbas, tuo pačiu išaugo nuotoliniu būdu atliekamų darbų dalis. Šiuolaikiniame versle nuotolinis darbas tampa patraukiu didelėms ir mažoms įmonėms, nes leidžia pritraukti personalą iš skirtingų nuo įmonės būstinės nutolusių vietovių. Statistiniai duomenys rodo, kad nuotolinis darbas atskirose šalyse tampa paplitusia darbo forma, tačiau dalis Europos šalių vis dar nėra pasiruošusios tokiems darbo santykių pokyčiams. Straipsnyje atlikta skirtingų Europos šalių lyginamoji analizė nuotolinio darbo taikymo požiūriu. Atliekant analizę taikytas TOPSIS metodas. Straipsnio pabaigoje pateikiamos išvados dėl virtualiojo darbo perspektyvų Europoje.