Darbo rinkos klausimai tarptautinio verslo pandemijos metu: Lietuvos atvejis

Abstract

Tai buvo ilgai besivystanti verslo sritis, kuri dabar turi didelę galią, tačiau tarptautinė verslo sritis pradėjo susidurti su daugybe naujų kliūčių ir problemų, susijusių su įmonės veikla, pelningumu, darbuotojais, tarptautiniais verslo ir prekybos procesais, taip pat kai kuriais vidiniais klausimais. tarptautinės įmonės ar tinklai. Dėl COVID-19 viruso ir pandemijos kilo įvairių problemų, sukėlusių blokavimą, naujus reglamentus, darbo ar pajamų praradimą, uždarymą ir negalėjimą dirbti, taip pat daugiau nei saujelę problemų. Situacija skiriasi įvairiose šalyse, jos įstatymai ir teisės aktai, politika ir sveikatos apsauga, tačiau kalbant šia tema kaip pavyzdys buvo atsižvelgta į Lietuvą. Problemų poveikis turėjo pasekmių ir naujų būdų, kuriuos rado vyriausybė ir įmonės, siekiant įveikti kliūtis, sukurti darbo galimybes, tęsti įmonės veiklą ir visapusiškai veikti iš namų, taip pat vyriausybės pagalba ir pagalba iš kitų šalių. ekonomikai išgyventi. Be to, aptarti naujas nesąžiningybes ir šešėlinę veiklą verslo srityje, iškilusias darbo rinkoje ar tiesiog išryškinusias jų egzistavimą, kurį anksčiau buvo sunkiau pastebėti. Be to, gauta apklausos statistika atskleidžia darbuotojų požiūrį į tiriamąjį dalyką ir jų patirtį bei geresnį šios temos įžvalgą, taip išryškinant pandemijos keliamas problemas darbo rinkoje bei sukurtus būdus jas spręsti. Straipsnio struktūrą sudaro trys dalys: literatūros apžvalga, mokslinė analizė ir apklausos rezultatai.