Globalizacijos iššūkiai ir teikiamos galimybės užimtumo sąlygoms Europos Sąjungos šalyse

Abstract

Besiplėtojančios globalizacijos sąlygomis vienas svarbiausių Europos Sąjungos šalių tikslų yra išlaikyti senas ir kurti naujas darbo vietas, atsižvelgiant į augančius žmonių migracijos mastus. Lietuvai esant Europos Sąjungoje, šalies darbo rinką irgi veikia inovacijų taikymas bei globalizacijos ir laisvo asmenų judėjimo procesai. Sparti ekonominė emigracija neigiamai veikia darbo rinką, todėl pasireiškia šalies darbo jėgos mažėjimas ir senėjimas. Esant „protų nutekėjimui“, valstybei neatsiperka investicijos, įdėtos į jaunų žmonių išsilavinimą, o teritorinio užimtumo netolygumai yra viena didžiausių darbo rinkos problemų. Tyrimo objektas – ES šalių darbo rinka. Šio straipsnio tikslas – įvertinti globalizacijos daromą poveikį ES šalių darbo rinkai. Sprendžiami su tuo susiję uždaviniai: nagrinėjami teoriniai globalizacijos ir darbo rinkos aspektai; aptariamos darbo rinkos tendencijos Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos šalyse; atlikta globalizacijos poveikio darbo rinkai analizė. Straipsnyje taikyti šie tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, teorinių ir praktinių teiginių sugretinimo metodas, statistinių duomenų analizė.