Laisvai samdomo darbo rinkos teoriniai aspektai

Abstract

Straipsnyje nagrinėjami naujo tipo darbo rinkos– laisvai samdomo darbo, teoriniai aspektai. Tyrimas apima laisvai samdomo darbo koncepcijos, rinkos atsiradimo priežasčių, privalumų bei trūkumų iš darbdavio ir darbuotojo pozicijų nagrinėjimą. Laisvai samdomo darbo rinkai kokybiškai įvertinti, laisvai samdomų darbuotojų darbas lyginamas su nuolatinių (etatinių) darbuotojų darbu. Be to, tiriamos ir lyginamos daugiausiai užsiregistravusių naudotojų turinčios laisvai samdomų darbuotojų interneto platformos, jų funkcijos. Atliktas tyrimas leidžia apibendrinti laisvai samdomo darbo tematikaidedikuotos mokslinės literatūros tendencijas, suformuoti naujas, į rinkos pokyčius orientuotas koncepcijas.