Organizacijos kultūros įtaka organizacijos veiklos rezultatams
Keywords:
organizacinė kultūra, įtaka veiklos rezultatams, veiklos efektyvumo rodikliai, darbuotojų pasitenkinimas, įsitraukimas, organizational culture, influence on the organization‘s performance, performance indicators, staff satisfaction, engagementAbstract
Organizacinė kultūra turi didelę įtaką organizacijos veiklos rezultatams. Norint išlaikyti bei sustiprinti organizacijos konkurencingumą reikia atkreipti dėmesį į organizacinę kultūrą. Nuo jos priklauso ir darbuotojų pasitenkinimas darbu, įsitraukimas, konkurenciniai pranašumai, finansiniai rodikliai. Straipsnyje pateikiama įvairių autorių organizacijos kultūros esmės apibrėţimai, reikšmė organizacijoje bei įtaka organizacijos veiklos rezultatams.
Downloads
Published
2012-01-01
Conference Event
Section
Įmonių ekonomika ir vadyba
Copyright and Distribution Agreement
Copyright (c) 2012 The Author(s). Published by Vilnius Gediminas Technical University.
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
