Ilgalaikių bedarbių karjeros projektavimas

Authors

Laima Rasimavičiūtė

Keywords:

karjeros projektavimas, ilgalaikiai bedarbiai, darbo birža, darbo rotacija, įdarbinimas subsidijuojant, career planning, long-term unemployed, labor exchange, job rotation, recruitment subsidies

Abstract

Ilgalaikiai bedarbiai – tai pakankamai didelė ir viena iš labiausiai pažeidžiamų gyventojų grupių, kuri ne visada objektyviai suvokia savo padėtį darbo rinkoje. Dažniausiai žemas ilgalaikių bedarbių išsilavinimo lygis, atotrūkis nuo darbo rinkos, kvalifikacijos stoka, pasyvumas sąlygoja ilgalaikio nedarbo problemos sprendimo sudėtingumą. Šiame straipsnyje nagrinėjama kokios ilgalaikių bedarbių pagrindiniuose karjeros projektavimo etapuose naudojamos priemonės skatina ilgalaikius bedarbius įsilieti į darbo rinką. Remiantis mokslinės literatūros analize, pateikiama karjeros projektavimo samprata ir reikšmė, pagrindinės teorijos, karjeros projektavimo etapai ir juose naudojamos priemonės.

Downloads

Published

2011-01-01

Conference Event

14-oji konferencija „Verslas XXI amžiuje“ (2011)

Section

Socialinė ekonomika ir vadyba

Copyright and Distribution Agreement

Copyright (c) 2011 The Author(s). Published by Vilnius Gediminas Technical University.

License